Ein herzliches Willkommen 💖 Schön, dass Sie da sind!

Ich bin Ilka Köhler und als Feelgood Managerin davon überzeugt, dass alle Menschen in dieser schnelllebigen Zeit einen Zugang benötigen zu innerer Ruhe und Selbstfürsorge, denn entspanntere Menschen erreichen mehr, sie sind glücklicher, treffen bessere Entscheidungen, können besser kommunizieren und sind auch bessere Führungspersonen.

Laut dem Gallup Engagement Index 2021 fühlen 83 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland lediglich eine geringe oder gar keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber. Das ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels verheerend.

Für Mitarbeiterzufriedenheit, Zielerreichung, Gesprächsführung, Wissensvermittlung sowie die (Weiter-)Entwicklung der Teams und Fachkräfte ist das passende Feelgood Management erforderlich, weil glückliche Menschen effektiver arbeiten, seltener krankheitsbedingt ausfallen oder den Arbeitgeber wechseln.

Aus diesem Grund habe ich mich darauf spezialisiert, pädagogische Einrichtungen und Bildungsinstitutionen bei ihrem Feelgood Management zu unterstützen. Anschließend sind sie nicht nur erfolgreicher, sondern binden auch langfristig glücklichere Mitarbeiter an sich.

Meine Arbeit orientiert sich grundsätzlich an 3 Bereichen:

• Unter allem liegt als Basis die richtige Haltung (Was denke ich über mich und andere? / Was denke ich über meinen Job?).
• Darauf aufbauend befindet sich der Bereich der richtigen Balance (Work-Life-Balance, Anspannung und Entspannung, Burnout und Boreout sowie Selbstfürsorge und Sorge für den/die anderen).
• Über allem liegt wie ein Mantel die Kommunikation (auf den Punkt, achtsam, empathisch, friedvoll). Nur wenn ich die richtige Haltung habe und mich in Balance befinde, kann ich auch adäquat auf Situationen reagieren und entsprechend effizient handeln.

Mit Seminaren, Vorträgen und Moderation leiste ich meinen ganz persönlichen Beitrag zu mehr Feelgood Management, Potentialentfaltung und Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland. Dabei helfe ich Menschen, dass sie nicht das Gleiche durchmachen müssen wie ich und Einrichtungen und Bildungsinstitutionen, ihre Mitarbeiter langfristig zu halten.

Wenn Sie aktuell keine krankheitsbedingten Ausfälle, Mitarbeiterfluktuation oder (Team-)Konflikte haben, brauchen sie mich nicht – ansonsten stehe ich Ihnen gern zur Verfügung!

Ihre Ilka Köhler

Ich freue mich auf Ihre Anfrage: https://bildungsexperten.net/unsere-bildungsexperten/ilka-koehler/